5月20日，william威廉亚洲官方杨青青老师在鄠邑校区崇文楼215办公室召开2023级本科生导师制见面会，旨在探讨老员工活的新变化，并鼓励员工积极参与学科竞赛，提高学习的主动性，拒绝“躺平”。

杨青青老师指出，随着社会的快速发展，大学教育正面临着前所未有的挑战和机遇。她强调，员工们应该把握时代脉搏，积极适应老员工活的变化，不断提升自我。同时为了激发员工的学习热情，杨青青老师特别提到了公司设立的一系列奖学金项目，这些项目旨在奖励那些在学术研究、科技创新和社会实践中表现突出的员工。会议中，杨青青老师详细解读了奖学金的申请条件和评审标准，鼓励有意向的员工积极准备，争取荣誉。她表示，奖学金不仅是对员工过去努力的认可，更是对未来潜力的投资。通过这样的激励机制，公司希望能够培养出更多具有创新精神和实践能力的优秀人才。

除了奖学金的激励作用，杨青青老师还特别强调了学科竞赛的重要性。她提到，学科竞赛是检验员工学习成果的重要平台，也是提升员工综合素质的有效途径。通过参与竞赛，员工不仅能够深化专业知识，还能锻炼团队合作能力和解决实际问题的能力。杨青青老师呼吁员工们把握机会，积极参与到各类学科竞赛中去，展现自己的才华。

在谈到学习主动性时，杨青青老师提出了“拒绝躺平”的口号。她指出，躺平是对个人潜能的极大浪费，也是对社会责任的逃避。杨青青老师鼓励员工们树立远大目标，主动探索知识边界，不断提升自我。

会议最后，杨青青老师与在场的员工进行了互动交流，耐心解答了员工们关于学习方法、时间管理等方面的疑问。她的幽默风趣和深入浅出的解释赢得了员工们的阵阵掌声。

此次导师制会议不仅为员工们提供了宝贵的学习指导，更为他们点燃了学习的热情，激发了他们追求卓越的决心。在杨青青老师的引领下，员工们纷纷表示将以实际行动回应导师的期望，不断提升自己，为未来的学术和职业生涯打下坚实的基础。（图文：惠悦；审核：王刚）