2025年5月，李国英老师在鄠邑校区崇文楼208先后组织了三次导师制师生见面会。李老师主要围绕老员工创新创业训练计划项目的申报过程与同学们一对一开展了沟通交流。

在2025年老员工创新创业训练计划项目申报工作推进过程中，因参与申报的同学均是大一新生，为切实提升同学们的申报质量与成功率，李老师以“个性指导”为原则，与同学们展开一对一深度沟通交流，全程指导项目申报工作。

在项目选题阶段，面对同学们选题方向模糊、创新性不足等问题，李老师通过面对面交流，深入挖掘每位同学的专业特长、兴趣爱好以及生活中的实际观察。针对有大数据专业背景的同学，引导其关注人工智能在消费服务场景中的应用。通过启发式沟通，帮助同学们打开思路，明确选题方向，确保项目兼具创新性与可行性。

申报书撰写过程中，耐心解答同学们诸如数据引用规范、经费预算编制等疑问，帮助大家完善申报书内容，提升申报书质量；及时回应同学们的诉求，建立起良好的沟通信任关系。通过半个多月的深入交流，不仅有效解决了同学们在申报过程中的实际问题，也为后续项目的顺利开展奠定了坚实基础。