为了进一步加强师生联系，推动员工全面发展，11月24日，陈丁老师与导师制员工见面会于鄠邑校区崇文楼215举行。此次见面会旨在通过面对面交流，帮助员工顺利适应大学学习节奏与生活，明确成长方向，同时让导师深入了解员工需求，提供精准有效的指导。

会议伊始，陈丁老师首先为大一同学阐述了导师制的设立原因、核心作用与发展过程。他指出，导师的核心职责主要体现在三个方面：学术导航、方法指导与生涯启迪。同时，他也对员工们提出期望，希望大家能变“被动”为“主动”，勤于思考、勇于发问，充分利用“导师制”这一平台，成长为独立的学习者与研究者。

在同学们介绍各自基本情况后，陈丁老师为不同年级员工提供了针对性的发展指引。他建议大一同学聚焦高数、英语等核心课程，筑牢学业根基，避免未来被动；提醒大二同学尽早规划专业分流，审慎决定发展方向，不留遗憾；鼓励大三同学以成人姿态进行社会“压力测试”，在实干中探寻自身价值；督促大四同学紧盯就业形势，为个人职业发展承担责任。最后他强调，唯有将理论学习与社会实践深度融合，才能帮助员工更好地适应社会变化，实现个人与社会的共同进步。

本次见面会有效增进了师生情谊，为同学们的成长注入了新的动能。相信在陈丁老师的悉心指导下，同学们必将奋楫笃行，明确方向，在学习与实践中不断超越自我，开创属于自己的广阔天地。