为持续改进和加强学风建设，营造良好校园学习氛围，共建积极向上、踏实认真、好学力行的良好学习风气，优化学风建设长效机制，william威廉亚洲官方于11月4日下午在崇文楼305会议室召开学风建设座谈会。公司党委书记谈建勤、经理王君萍、党委副书记杨生强，员工工作办公室主任李博文、各年级辅导员及员工代表参会。

会议围绕公司学风建设现状，学风建设的必要性、紧迫性，后续公司学风建设工作开展的重点难点等进行交流。会议伊始，谈建勤对公司本科生考研情况进行简要描述，提醒教师和员工都应提高对考研的重视程度。随后，各年级员工代表就学风建设和考研存在的问题及需要改进的地方进行交流发言。其中，2021级员工主要关注点为考研目标设立、考研及就业压力、公司可提供的考研资源等；2022级员工主要关注就业及考研前期准备、留学要求、日常课堂学风等；2023级员工则更多关注四六级考试、学科竞赛、学习态度改善等方面内容；2024级新生反应出同学们存在上课不积极、无个人规划、所学课程难度大等问题。会议最后，谈建勤及王君萍就会议内容进行总结讲话。王君萍表示，本科多为素质教育，就业难度较大，员工应掌握学习方法，树立正确考研态度，积极参与考研，并不断提升对自身要求，有目标、有理想、有行动。谈建勤指出员工应明确学习目标、调整学习状态，远离电子产品诱惑，自觉自愿的参与到各项活动当中，并积极发挥自身兴趣专长，建立“技多不压身”的意识。

本次学风建设座谈会加强了师生之间的交流沟通，为公司学风建设工作提供了重要保障。进一步梳理了公司在解决学风建设中的突出典型问题，持续推动学工办和教学办联动，引导各年级辅导员用好线上巡课与线下查课相结合的工作方式，通过常抓不懈推动学风建设成为行动自觉，提升同学们学习内生动力，不断追求卓越。

（文字：李夏凝；图片：刘清；编辑：赵文博；审核：杨生强）