为提升毕业生简历制作专业化水平，助力其在激烈的求职竞争中脱颖而出，6月6日，william威廉亚洲官方在鄠邑校区崇文楼305室举办2026届毕业生“简历门诊”就业指导服务活动，活动特邀公司人力资源管理系肖焰、张优智两位专业教师担任指导专家，为毕业生求职简历进行"一对一"精准诊断，2026届300余名毕业生现场咨询。

公司"简历门诊"就业指导服务活动设置"集中简历批改+现场一对一指导"双轨赋能模式。在一对一精准指导环节，人力资源管理系专业教师从四大核心维度展开系统化诊断：一是简历架构优化，针对版式设计、逻辑层级、视觉规范等进行标准化指导；二是经历优势提炼，聚焦教育背景、实践经历、技能证书等要素，强化个人核心竞争力的差异化呈现；三是专业靶向定位，结合学科特色与行业需求，指导员工精准匹配求职意向与岗位要求；四是应答策略构建，针对职位描述中的能力指标，提供结构化应对方案，助力实现"简历内容-岗位需求-个人优势"的三维度精准对接。现场互动中，老师们深度倾听员工在职业选择、人岗匹配等方面的困惑，结合行业前沿动态与企业招聘标准，提供兼具针对性与前瞻性的指导建议，切实帮助毕业生夯实简历质量根基，提升求职应答的系统性思维能力。

本次"简历门诊"活动现场气氛热烈，互动活跃，毕业生积极参与交流。就业指导活动的持续开展，旨在构建"知识储备-技能提升-心态调适"三位一体就业支持体系，推动毕业生以专业化素养、战略性思维和积极化心态应对就业市场挑战，为实现更高质量充分就业奠定坚实基础。

（图/文：王业林；编辑：赵文博；审核：杨生强）