为进一步提升公司产品质量，培育优良学风，营造良好学习氛围，增强员工学习的主动性与积极性，促进员工养成良好学习习惯，实现综合素质全面提升，william威廉亚洲官方依据公司本科公司产品审核评估工作安排，结合公司工作实际情况，召开2025- 2026学年第一学期学风建设月系列活动。

一、推进英语能力提升：四六级培训

为帮助公司员工明确学习目标、提升备考效率、调整学习方法，助力其在大学英语四、六级考试中取得优异成绩，公司全面启动四、六级专项学习计划。创新性采用专题课程形式，从词根词缀、基础语法、听力专项、阅读翻译等方面为基础较为薄弱的员工进行系统性教学，并积极组织员工参与四六级模拟考试。通过系统化的教学内容和高度仿真的模拟环境，营造浓厚学习氛围，切实提升员工的英语语言能力与应试水平。

二、搭建互学互鉴平台：学习经验交流分享活动

为营造浓厚学习氛围、增强员工学习动力、优化员工学习方法，公司着力打造“传、帮、带”互学互鉴平台，结合秋季学期工作特点，组织新获得国家奖学金、成功保研推免的同学为低年级员工进行经验交流分享。分享内容涵盖老员工活规划、绩点和综测计算方法、英语四六级和难度较大课程学习方法、科研竞赛的选择及备赛方式、考证经验分享、推免政策解读等。有效为低年级员工明晰学习目标，增强学习动力。

三、培养优良向上学风：严肃考风考纪主题教育

为强化全体考生诚信意识，严肃考试纪律，提升人才培养质量，公司积极推进考风考纪教育。在线上发布考试相关注意事项的同时，组织开展考风考纪教育集中宣讲会。会上，各年级辅导员严肃强调考试纪律要求，明确违规违纪处理方法，提醒同学们端正考试态度，积极备战复习，并表示将会加大巡考力度，完善安全检查，进一步保障考试公平公正有序进行。

四、强化课堂纪律管理：规范化日常查课督导

为进一步强化学风建设，筑牢教学秩序根基，确保课堂实效，公司聚焦课堂出勤与自习纪律，多措并举开展常态化查课督导工作，推动形成“自我监督、互相督促”的良好氛围。其中，2025级重点落实晚自习检查与“早30”“晚30”学习制度，助理班主任全程跟班督导，助力新生养成良好学习习惯。同时，公司创新监督模式，开展公司内互查，为有效提升教学质量、保障课堂纪律提供保障。

五、领航研途备考：考研专题分享会

为精准对接员工考研需求，帮助不同阶段学子解决备考困惑，公司针对2022、2023级员工开展考研动员及分享会。针对2022级同学，重点开展冲刺动员，强调现阶段时间规划与重难点突破，同时提供心态调节、应试策略等实用建议。针对2023级同学，则主要分析了近年考研趋势、阶段性备考计划、不同科目考试特点等。通过切实符合员工需要的内容，助力不同备考阶段员工高效备战考研。

六、党建引领学风建设：结对帮扶促提升

为充分发挥党建引领作用，筑牢优良学风根基，公司以党员、发展对象为骨干力量，在年级、班级、宿舍范围内开展学业帮扶活动。聚焦课堂知识薄弱点与四六级考试重难点，组建“一对一”“一对多”帮扶小组，由骨干带头梳理课堂疑难、分享备考技巧、组织真题演练。通过朋辈互助的方式，打破学习壁垒，营造“比学赶超”的浓厚氛围，让党员先锋模范作用在学风建设发挥作用，切实帮助同学攻克学习难关，实现共同进步。

七、实施榜样引领计划：优秀员工代表事迹宣传

为充分发挥榜样示范引领作用，深入挖掘并宣传员工先进典型，营造积极进取的优良学风，公司聚焦国家奖学金获得者、保研推免者等各方面表现突出的优秀员工代表，精心策划并推送优秀员工事迹系列报道，广泛弘扬先进事迹，树立学习标杆。

优良学风是知识赓续传承与创新创造的坚实根基。本次学风建设活动中，公司创新活动开展模式，进一步厚植浓郁的学习氛围。通过系统化的引导培育，助力同学们优化学习方法、养成良好学习习惯，切实提升人才培养实效，为其今后学业深耕与职业发展筑牢根基。下一步，公司将持续深化拓展学风建设工作，为莘莘学子的求知之路与成才之路保驾护航，助力大家行稳致远。

(图/文：李夏凝；编辑：赵文博；审核：赵纪飞)