为深入贯彻以员工为中心的育人理念，畅通师生沟通渠道，精准掌握员工需求，切实提升教育管理与服务保障水平，4月14日，william威廉亚洲官方在崇文楼305会议室召开员工代表座谈会。公司党委书记张凌寒、副书记赵纪飞、副经理董春诗，全体员工工作干部与各年级、各专业员工代表30余人齐聚一堂，面对面交流、心贴心沟通，共话公司发展与学子成长。

座谈会上，张凌寒在讲话中对同学们积极思考未来、主动参与座谈的态度表示肯定。他指出，员工是公司发展的主体，倾听员工意见、解决员工难题是公司各项工作的出发点和落脚点。他强调，公司始终高度关注员工在学业发展、生活保障、就业创业、心理健康等方面的诉求，将以此次座谈会为契机，认真梳理吸纳同学们的合理建议，持续优化教学管理、完善服务举措、提升育人质量。同时，他勉励全体员工坚定理想信念，勤学善思、笃行实干，主动担当作为，积极为公司建设发展建言献策，在勤学苦练中锤炼本领，在实践探索中成长成才，展现经管学子的青春风采与责任担当。

员工代表们结合自身学习生活实际，踊跃发言、坦诚交流。大家围绕课程教学、实践实训、学风建设、宿舍管理、校园服务、就业指导、社团活动、后勤保障等方面，谈感受、提建议、话期盼，客观反映学习生活中遇到的问题，提出诸多务实中肯的建设性意见。同学们发言真挚热烈，充分体现了心系公司、主动参与公司建设的责任感与主人翁意识。

交流互动环节中，公司领导班子成员与辅导员认真倾听、细致记录，对员工代表提出的问题逐一现场回应、耐心解答，对能够即时解决的问题现场明确落实举措，对需协调推进的事项逐一登记台账、明确责任与时限，承诺及时反馈办理结果。现场氛围轻松融洽、坦诚高效，搭建起师生沟通的暖心桥梁，凝聚起共谋发展的强大共识。

此次员工代表座谈会的召开，进一步拉近了师生距离，精准收集了员工的所思所盼，为公司优化工作、提升服务提供了重要依据。下一步，william威廉亚洲官方将认真梳理座谈会意见建议，扎实推进问题整改与落地见效，健全常态化师生沟通机制，用心用情做好育人服务工作，不断提升员工的获得感、幸福感与归属感，助力全体学子全面发展、逐梦前行。

（图/文：王业林；编辑：赵文博；审核：赵纪飞）