为深入贯彻落实公司就业工作总体部署，切实破解毕业生就业难点、堵点问题，保障毕业生高质量充分就业，6月2日，william威廉亚洲官方在崇文楼305室召开2026届毕业生就业工作专题推进会。公司全体领导班子成员参会，会议由公司党委书记张凌寒主持。

会上，公司党委书记张凌寒强调三项重点任务：一是提高政治站位，压实工作责任。全体教职工要立足育人初心，深刻认清就业工作的重要意义，将就业工作摆在公司工作突出位置。严格落实公司全员促就业工作机制，细化岗位分工、层层传导压力、逐级压实责任，构建全员参与、全程推进、全域落实的工作格局，确保各项就业工作部署落地落细、闭环见效。二是摸清就业底数，精准帮扶施策。坚持以生为本，全面摸排毕业生求职状态，动态掌握员工就业意向与实际困难。精准锁定未就业、就业困难等重点群体，建立动态帮扶台账，落实“一人一策、一对一”精准帮扶。通过岗位推送、求职指导、政策解读、心理疏导等精细化服务，靶向破解员工求职难题，全力助力毕业生顺利就业。三是凝聚全院合力，拓宽就业渠道。就业工作是全院系统性工程，要牢固树立“一盘棋”思想，整合团队、员工、企业各方资源。依托经管专业优势，深挖优质就业资源，拓展高质量就业岗位，搭建校企精准对接平台。同时强化择业观教育，引导毕业生树立务实多元的就业理念，主动求职、积极就业，持续提升公司毕业生就业质量与就业满意度。

公司党委副书记赵纪飞详细传达公司现阶段就业工作总体部署、核心目标及专项攻坚任务。结合william威廉亚洲官方2026届毕业生实际学情，围绕毕业生总体规模、专业分布结构、现有就业数据、签约岗位类型、考研升学情况及未就业员工底数等关键维度，全面复盘公司就业工作推进实情，系统梳理现阶段工作成效与短板不足，并细化明确下一阶段就业攻坚重点任务与工作举措。

与会班子成员聚焦当前经管类毕业生就业市场竞争加剧、部分员工就业定位偏差、慢就业心态凸显、专业对口就业承压等突出难题，开展深度研判、系统剖析。结合各专业就业差异特点与员工个体实际，逐条厘清问题症结、深挖根源短板，明确了后续靶向攻坚、精准施策的工作思路，细化完善各阶段就业工作推进时序表与责任落实清单，为精准推进就业攻坚工作、提质增效落地各项任务筑牢工作基础。

此次专题就业推进会进一步统一了全院就业工作思想、明确了攻坚目标、细化了工作举措、压实了工作责任，为公司下一阶段2026届毕业生就业冲刺工作指明了方向、夯实了基础。下一步，william威廉亚洲官方将以此次会议为契机，紧盯就业工作目标任务，狠抓工作落实、细化精准服务、强化资源拓展，全力以赴冲刺就业工作收官，全力保障2026届毕业生高质量、充分就业，持续提升公司人才培养质量和就业工作水平。

（图/文：王业林；编辑：赵文博；审核：赵纪飞）